如何有效验证一个设计师或设计团队的设计能力

有效、准确、无风险地验证一个设计师或设计团队的方法有很多，比如通过评审设计师或设计团队的整体设计作品的水平、安排一个实操项目让设计师试稿或让设计团队不签约先提案，或给设计师或团队一个设计目标需求文档，让他们给出自己的想法、方向等等，都是一个可行的方法之一。

然而，在现实生活工作当中，有些方法可能行不通，或者达不到企业想要的效果。设计是一项赋予很多个人主观判断的因素的工作，有设计师的、有甲方决策人的，甚至有多方意见的参杂在一起。因此设计创意的探索和输出本身并不容易，在没有选定设计师或设计团队之前，很少有设计师或团队愿意先出创意，再谈合作的。这时就需要甲方具备一定的审美能力和判断能力，能从设计师的作品或团队的整体作品水平预判得出，这个设计师或团队是否合适。

比如，下面这个几个设计作品，都是同一个出自同一个设计师的，我们不需要看每一个作品，只看其中几个或一个作品的一些地方，就能知道这个时间是的想法、执行能力等等。

通过五个作品的其中2，3个都能明显感受到设计师对于版式设计、色彩搭配、图形图像制作、字体设计能力都非常不错的。在这种情况下，如果我们仍然要求对方根据要求先设计一个页面，或给一个创意提案，才确保合作无风险，那可能就行不通了。

未确认合作的前提下，要求乙方先出方案的做法可能会导致以下事情发生：

• 优秀的设计师或设计团队并不愿意参与这样的无偿出稿，因此容易错过更广范围内的更优秀的设计师或设计团队
• 得到的设计初稿，也并非是后期项目需要设计的目标，确认合作后，仍然需要再次尝试各种设计，做了一次无用功
• 设计是一项创作，并非实物商品，可以试吃试穿看效果。创意一旦输出，设计师或团队就毫无价值。甲方应当对设计师或团队的设计输出保持期待感。因为确认合作之前的提心吊胆设计，和确认合作之后的静心创作，我相信得到的创意和品质是不同的。

因此，验证一个设计师或设计团队，并不需要太多的手段和项目，只需要用专业的眼光来审阅他们之前做过的作品，并尝试着沟通了解之前的项目设计输出的方法、流程如何，基本就可以确认今后能否得到什么样的设计和服务了。